Tale figura coordina il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, dà la propria consulenza al datore di lavoro nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica conoscenza dell’azienda: studia i problemi, individua e valuta i rischi, collabora all’elaborazione del DVR, propone le misure preventive e protettive che il datore di lavoro fa poi attuare; propone i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; partecipa alle consultazioni e alla riunione periodica della sicurezza; fornisce ai lavoratori le informazioni sui rischi lavorativi, le misure adottate, le procedure e l’organizzazione della sicurezza (art. 33 D.Lgs. 81/08).

La durata dei percorsi formativi per i Datori di Lavoro che svolgono direttamente la funzione di RSPP dipende dalla tipologia di rischio della propria azienda. In particolare:

RISCHIO MEDIO: 48

Il percorso formativo è suddiviso in 4 moduli:

Normativo/Giuridico, Gestionale,  Tecnico e Relazionale